どの段階でどんな情報収集をするのか？

どの段階で、情報収集に力を入れるか？

1位　企業に応募する前

2位　面接前に確認する

3位　　面接準備のため

〈　応募前　〉

　応募の判断をするための情報収集

　興味がある求人を見つけた時点で、情報収集に力を入れるそこで応募するか、しないかを判断しているようです。

〈　応募後〜面接前　〉

　面接の準備等の事前の情報収集

　　面接準備のため、採用サイトを確認する。

　　気になった会社にはすべて応募し、選考を受けるか、受けないかは企業サイトや採用サイトを見てからじっくり検討するという人もいるようです。

〈　選考期間中　〉

　より深く会社を理解するための情報収集

　　会社の経営理念や社風を調べたり、職場環境や雰囲気や先輩スタッフの声などを調べて自分にあっているのかの確認を採用サイトや企業サイトで確認している。

〈　内定取得後　〉

　内定が決定したあとに、入社の決意するための情報収集

　他社で内定をいただいている企業の比較をする際の、情報収集を採用サイトを使い、検討する。

興味を持った企業の企業サイトや採用サイトがないという場合は、みすみす応募者を逃している可能性があります。